DB-RJ10 人力資源管理模擬教學軟件

 隨著經濟的發展和對外開放力度的加大，培養復合型人才和應用型人才的社會需要向現行的高等教育體制提出了迫切的要求。頂邦人力資源管理模擬教學軟件是一套基于企業人力資源管理流程，并經收集整理多家院校教學需求設計而成的軟件。軟件擴充了實踐教學方法，改變了傳統的課堂講授方式。軟件采用教學案例法，以案例作為任務驅動，學生根據案例背景，運用所學的知識獨立的觀察、思考、分析企業的人力資源狀況，對人力資源管理問題提出解決方案。案例教學的核心在于通過案例分析培養學生形成獨特而有效的思維模式和解決問題的方法。軟件中的案例由多年授課經驗的人力資源管理資深教授精心編制而成，案例中的企業涉及多個行業，并在案例中提供詳細的人力資源供求平衡表、績效指標庫、薪酬等級表等圖表信息，軟件備受廣大院校好評。
軟件任務分為組織設計、人力資源規劃、招聘管理、人事管理、培訓管理、考勤管理、績效管理、獎懲管理、保險管理、薪酬管理、職業生涯設計和報表管理等人事勞資管理。

一、軟件功能簡介
軟件分為管理員、教師、學生三種用戶權限，管理員端主要功能是管理教師用戶、案例維護、參數設置以及系統維護等功能。教師端主要負責管理學生用戶信息、查看案例、實驗管理和考核以及知識庫的維護。學生端根據布置的實驗任務，完成各實驗任務。
下圖為案例任務模塊圖：


組織結構設計：包括公司信息注冊、部門信息管理、部門崗位信息管理、職位管理、組織結構圖、組織結構變遷圖。
人力資源規劃：包括公司人力資源規劃、人員需求管理、人員需求審批、人力資源預算、人力資源預算審批。
招聘管理：包括招聘計劃管理、招聘計劃審批、發布招聘、篩選簡歷、設計筆試題、設計面試題、費用管理、人才庫管理。
人事管理：包括員工信息管理、員工體驗信息、合同模板管理、合同管理與簽訂、離職申請審批、調配申請管理、調配審批審批、規章制度制定。
培訓管理：包括師質管理、課程管理、制度管理、培訓需求管理、培訓需求審批、培訓計劃管理、培訓費用管理、培訓費用審批、培訓日程管理、培訓效果評估、培訓費用統計。
考勤管理：包括考勤類型管理、公休假設置、排班管理、加班管理、加班管理審批、請假申請管理、請假審批管理、生成考勤數據、考勤匯總列表
績效管理：包括考核管理、模板管理、員工考核模板、執行評分、考核統計。
獎懲管理：包括獎勵管理、獎勵管理審批、懲罰管理、懲罰管理審批。
保險管理：包括社保比例管理、公積金比例管理、職務繳納基數管理、員工繳納基數管理。
薪酬管理：包括薪酬項目管理、職位薪酬模板設置、發薪時間、工資稅率配置、薪酬提交查看、薪酬審批、薪酬制度
職業生涯設計：包括職業生涯設計、職業生涯管理
報表管理：包括人事資料報表、員工工資報表、報稅表
下圖為整個系統功能框架圖：

二、軟件功能特點
“案例”教學法
一、學生更具自主性，給學生足夠的空間展示自己的才能，自覺學習。二、親驗性，更能感受到真實、具體的現實問題。三、實踐性：更好的強化能力培養，提高學生素質。四、豐富了教學內容和手段，鋪設一條教與學、學與用、理論聯系實際的有效路徑，提高教學質量，改善教學效果，了解實際工作中的具體問題，彌補工作經驗不足的缺陷，增強社會適應力與職場競爭力。
各任務之間有一定的承接關系，但又相互獨立。
在分案例練習中實驗總體有一定的相關性，但各模塊可以不按次序進行練習。綜合性案例分期設置了任務，學生只有完成當期任務，并提交報告后，才能完成下一期任務，但每期任務可以進入所有模塊操作。
教師端可實時監控學生實驗詳細
教師端通過分模塊實驗情況可以實時查看學生所有實驗記錄，及時給學生提供實驗指導。通過綜合實驗考核可以查看學生提交的實驗報告，根據每期實驗任務完成情況，教師給予評分。
自動生成實驗報告，便于教師考核
學生進行綜合訓練分期任務時，所有在該分期操作的實驗記錄自動匯總在實驗報告中，便于教師考核學生實驗。
系統、豐富、經典的教學資源。
系統獨立設置了知識庫模塊，知識類型分為案例集、法律法規、基礎知識、資料下載。其中案例集又包括戰略規劃、工作分析、招聘錄用、績效管理、培訓開發、員工關系、薪酬福利。

三、軟件優勢
軟件案例是由多年實踐教學經驗并從事多項課題研究的資深教授匯編而成。案例內容不只是停留在思路性、概括性、規范性的表述，而是具有深入的實證調研和數據支撐。案例涉及不同行業，以真實具體數據作背景，結合多種專業詳盡圖表說明，并且按照教學的需求做了精心的內容設計和調整。
實現資源共享，管理員端設置完案例信息以后，所有教師無需再次添加，可直接使用案例信息創建實驗。
實驗案例提供相應的參考資料和解決方案，指導學生分析人力資源問題，提高學生解決問題能力。
四、產品服務
我公司對購買該款軟件的客戶，將同時贈送《頂邦人力資源管理教學軟件》用戶手冊、介紹等相關配套資料。
同時，客戶可享受到我公司三年免費升級、終身免費維護的優質服務。